9月(yue)14日，香川路某农产品批(pi)发公司开业不到(dao)2个月因连续亏损，公(gong)司(si)贸然公(gong)布(bu)解散，引发部分员工(gong)不(bu)满，招致人员聚(ju)集(ji)。中(zhong)山街(jie)道社区(qu)(qu)事务受理服务中(zhong)心获悉该情况(kuang)后，立即联(lian)合区(qu)(qu)人社局执法大队(dui)、派出(chu)所(suo)、街(jie)道相关部门快速(su)介(jie)入处置，搭建沟通平台、组织(zhi)引导企业和(he)员工(gong)双方开展联合调解，同时安(an)抚疏导员工(gong)情绪(xu)、宣传(chuan)释法明义，消除员工(gong)疑惑与顾虑。

在经过(guo)一系列沟通后，负(fu)责人李某表示(shi)一定竭尽全力尽快(kuai)将40余名员工(gong)的工(gong)资款还清并另外(wai)支付半个月的补偿(chang)金(jin)，但李某目前确实(shi)存(cun)在一(yi)些现实(shi)困(kun)难，不(bu)具(ju)备一(yi)次性(xing)偿还(hai)的能力。针对双方因付款期限产生的分歧，调解员耐心沟通(tong)协调，争取双方的理(li)解和认可，最终就付款期限达成一(yi)致。

为了真正解(jie)决劳动者的燃(ran)眉(mei)之急，达到案结(jie)事(shi)了的调(diao)解(jie)效果，我中心与区(qu)仲裁(cai)院紧密联动(dong)，迅速开展仲裁(cai)审(shen)查(cha)置换调解书工作。中心调解员加班加点为(wei)当事人(ren)签订调解协议，在各(ge)部门通(tong)力协(xie)作下，经过(guo)8小时的连续处置，最终(zhong)于当天22点为36名(ming)员工(gong)置换调解书，保障在公司(si)未及时(shi)支付调(diao)解(jie)款的情(qing)况下，劳动者可(ke)直接持仲裁调解书向法(fa)院申请强制执行。案结事了(le)，既(ji)维护了(le)劳动者的合法(fa)权益，也(ye)减轻了(le)用人单位的诉累。

发生劳动争议纠纷，调(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)是(shi)最直接、最迅(xun)速(su)的解(jie)(jie)决方(fang)式。中山街(jie)道社区(qu)事务(wu)(wu)受理服务(wu)(wu)中心以(yi)调(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)强预防(fang)、以(yi)调(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)促化(hua)解(jie)(jie)，打造“睦茸之(zhi)家”调解(jie)品牌，年均劳资纠(jiu)纷(fen)调解(jie)案件(jian)1300件(jian)左右。坚持公正(zheng)、高效、快(kuai)捷地(di)解(jie)决劳动人事(shi)矛盾，有力(li)维护了辖区内劳动关系的(de)和谐稳(wen)定。