各有关单位：

为贯彻落实(shi)财(cai)政部《会计行(xing)业中(zhong)长期人(ren)才发展(zhan)规划（2010－2020年）》（财会〔2010〕19号(hao)）精神(shen)，进一(yi)步加大本市会计人才培(pei)(pei)养力度，根据《上(shang)海会计人才培(pei)(pei)养工程规划(hua)（2014－2020年）》（沪(hu)财(cai)会〔2014〕33号）工作(zuo)要求，决定(ding)启动2020年度上海(hai)优秀(xiu)会(hui)计人才培养工作(zuo)，并由经过公(gong)开招(zhao)标而中标的(de)上海(hai)国家(jia)会(hui)计学院具体实施。现将有(you)关事项通知如下(xia):

一(yi)、培养目标

按(an)照因材施教(jiao)、学用结合(he)的(de)原则，实行集中培(pei)训与(yu)在职学习实践相结合(he)、课堂教(jiao)学与(yu)应用研究相结合(he)的(de)培(pei)训方(fang)式，通过建(jian)立学习、研究、实践、交流(liu)平台，全面(mian)培(pei)养和提升(sheng)培(pei)训对(dui)象(xiang)的(de)综合(he)素(su)质，努力为全国高(gao)端(duan)会计人(ren)才、上海领军人(ren)才、市青年拔(ba)尖人(ren)才和正高(gao)级会计师的(de)选拔(ba)评审(shen)等储备人(ren)才。

二、报(bao)名条件

按照要求(qiu)，参加报名人员需同时符合(he)下列条件(jian)：

（一）基本条件

1. 遵守《中华人民共和国会计法(fa)》等相关(guan)法(fa)律法(fa)规，目前从事会计管理(li)工(gong)作；

2. 诚(cheng)实守信，具备良好的职业(ye)道德(de)品质，无(wu)违(wei)反(fan)财经纪律的行为。

（二）资格条件(jian)

1. 取得高级会计(ji)师(shi)专(zhuan)业技术资格（含通过高级会计(ji)师(shi)资格考试）;或者取得注册(ce)会计(ji)师资格，并参加会计(ji)工作5年以上；

2. 具有(you)本科及以(yi)上学历，具有(you)较(jiao)高的政策水平(ping)和(he)较(jiao)丰富的财务(wu)会计工(gong)作(zuo)经验，具有(you)较(jiao)强的开(kai)拓创新(xin)意识和(he)组织协调能力、分析研(yan)究能力；

3. 能够(gou)基本运用英语进行听说读(du)写(xie)，年龄一般不超(chao)过50周(zhou)岁（年龄计算截止到(dao)2020年12月末）；身(shen)体健康；

4. 集团公司(si)及大中(zhong)型(xing)企事(shi)业单(dan)位财务负责人(ren)、财务总(zong)监（经(jing)理(li)）或单(dan)位后备及业务骨(gu)干；

5. 具有硕士(shi)研究生(sheng)以上(shang)学历，或(huo)获得全国会计(ji)专业(ye)技(ji)术高级资格(ge)考(kao)试(shi)金(jin)银榜，或(huo)积极(ji)参加财政部门(men)组织(zhi)的(de)会计(ji)管理工作(zuo)，表现优异(yi)的(de)人员，优先考(kao)虑。

三、选拔程(cheng)序(xu)

培训对(dui)象选(xuan)拔(ba)由市财(cai)政局统一(yi)组织，上海(hai)国(guo)家会计学(xue)院及(ji)主(zhu)管财(cai)政部(bu)门协助完成(cheng)。具体程序如下：

（一）正(zheng)式申报(bao)。申报(bao)人(ren)员(yuan)(yuan)应通过(guo)上海(hai)市会计人(ren)员(yuan)(yuan)信息(xi)管理系统（上海(hai)市财政局网站(zhan)czj.sh.gov.cn—首页—专题—会计(ji)之窗—个人(ren)办事—会计(ji)人(ren)员管(guan)理—会计人员(yuan)信息登(deng)(deng)记(ji)—在线申请—点(dian)击申请—进(jin)(jin)入(ru)系(xi)统）进(jin)(jin)行注册登(deng)(deng)录，登(deng)(deng)录后在“会计人才培(pei)养报名(ming)”模块中进(jin)(jin)行网络报名(ming)，具体(ti)按照系(xi)统提示完成报名(ming)流程(cheng)，其中，须按要求下载(zai)并上传加盖单位或(huo)人事部门公章的(de)《推荐意见》。报名(ming)时间为2020年7月6日至7月(yue)31日，申(shen)报资格(ge)需经申(shen)报人员所属主(zhu)管财(cai)(cai)政部门及市财(cai)(cai)政局审核通过(guo)后(hou)，方为(wei)有效。

（二）选拔笔试。对审核通过的(de)申(shen)报人员进行选拔笔(bi)试(shi)，笔(bi)试(shi)内(nei)容为会计(ji)、财(cai)务管(guan)理、企(qi)事业单位(wei)内(nei)部控制和战略(lve)管(guan)理等。考试(shi)为开(kai)卷考试(shi)，考试(shi)时间初(chu)步定(ding)为2020年8月8日（周(zhou)六）上午(wu)（具体时间、地点(dian)及方(fang)式另行通(tong)知）。

（三）选拔(ba)面试。根据申(shen)报(bao)人(ren)员(yuan)笔试(shi)成绩(ji)及申(shen)报(bao)材料综(zong)合(he)(he)评审(shen)情况，确定(ding)面试(shi)名(ming)单。面试(shi)名(ming)单将(jiang)在上海财(cai)政(zheng)局(ju)网站公布，并通知申(shen)报(bao)人(ren)员(yuan)和主(zhu)管财(cai)政(zheng)部门。选拔面试(shi)为结构化(hua)面试(shi)，主(zhu)要考(kao)察考(kao)生自(zi)我(wo)认知、策划和决策能力(li)(li)、专(zhuan)业(ye)综(zong)合(he)(he)分析(xi)能力(li)(li)、组织管理协调能力(li)(li)、语(yu)言表达(da)及逻辑思维能力(li)(li)等。选拔面试(shi)时间初定(ding)为2020年8月22日（周六）（具体(ti)时间、地点及方式另行通知）。

（四）确(que)定培(pei)训对(dui)象(xiang)。面试(shi)结束后，根据笔试(shi)成绩(ji)、面试(shi)成绩(ji)和材料评审情况综合评定(ding)(ding)，择优录取(qu)，适当考虑市属单位与区属单位等平衡的原则确定(ding)(ding)入选学员名单。2020年上海优秀会计人(ren)(ren)才培养计划培训班(ban)招生(sheng)人(ren)(ren)数初定(ding)为50人。

四、培养周期与地点
　　2020年(nian)上海(hai)优秀会计(ji)人才培养计(ji)划于2020年10月启(qi)动（视(shi)疫情防(fang)控(kong)需要，具体开班时间和有关要求另行(xing)通知），培养周期为(wei)2年，累计40天，分为集(ji)中培训和跟(gen)踪管理2个(ge)部(bu)分，地(di)点(dian)在上海国家会(hui)计学(xue)院。

五、培养方式

（一）集中培训(xun)。以专题讲座、专题研讨、案例讨论、论坛等方式(shi)为主，以案例教学为主要(yao)教学形(xing)式(shi)，培(pei)养(yang)内容主要(yao)包括(kuo)企事业单位会计实(shi)务、内控与(yu)风(feng)险、审计与(yu)绩(ji)效管理、宏观经(jing)济形(xing)势、财务创新等。集中培(pei)训目(mu)标是(shi)夯实(shi)理论基础、更(geng)新知识结(jie)构、创新经(jing)营观念、拓展(zhan)管理视野，搭建起学员(yuan)之间和(he)学员(yuan)与(yu)培(pei)养(yang)师(shi)资之间的(de)沟通(tong)交(jiao)流平台。

（二(er)）社会实践。针对(dui)学员具体(ti)情况，确(que)定(ding)学员学习方向和参与科研、实(shi)(shi)践的(de)具体(ti)任务和实(shi)(shi)践单位，引导学员反哺(bu)社会，促进(jin)企事业(ye)单位提升治理水平。实(shi)(shi)践的(de)目标是(shi)指导学员理论联系实(shi)(shi)际，巩固深化培(pei)养内容。

（三）跟踪(zong)管理。除集中(zhong)培训和(he)(he)社会(hui)实践以外，上海国(guo)(guo)家会(hui)计(ji)学(xue)院(yuan)向学(xue)员(yuan)提供必读和(he)(he)选读书(shu)目(mu)，明确研究(jiu)课(ke)题，注重联系(xi)实际，解决财税、会(hui)计(ji)改革和(he)(he)发展中(zhong)存在的(de)热点(dian)和(he)(he)难(nan)点(dian)问题。上海国(guo)(guo)家会(hui)计(ji)学(xue)院(yuan)通过组织(zhi)有(you)关研讨(tao)、讲(jiang)座等(deng)活动，定期了解和(he)(he)评估学(xue)习心(xin)得(de)体会(hui)、专业(ye)论(lun)文、案例研究(jiu)报告(gao)(gao)、调研报告(gao)(gao)、考察(cha)报告(gao)(gao)等(deng)情况。

（四）打造平台(tai)。建立优秀会计人才学(xue)(xue)习、研究(jiu)、实(shi)(shi)践(jian)、交(jiao)流(liu)平台，引导学(xue)(xue)员在(zai)(zai)集中培训结束后，持(chi)续(xu)进行(xing)在(zai)(zai)职学(xue)(xue)习，进一步提(ti)升学(xue)(xue)员理论(lun)联(lian)系实(shi)(shi)际(ji)、解决实(shi)(shi)际(ji)问题的能力。

六、组织管理(li)

（一）上(shang)海国家会计学(xue)院负(fu)责培训(xun)(xun)期(qi)间学(xue)员(yuan)(yuan)的(de)日(ri)常管理，建立学(xue)员(yuan)(yuan)档案，系统(tong)记载(zai)学(xue)员(yuan)(yuan)在培训(xun)(xun)期(qi)间的(de)学(xue)习、科研(yan)等情况(kuang)。学(xue)员(yuan)(yuan)缺席培训(xun)(xun)达到一定比例或者培训(xun)(xun)期(qi)间未能(neng)按照(zhao)规定定期(qi)向(xiang)学(xue)院报送学(xue)习心得(de)体会、业(ye)绩报告(gao)、专业(ye)论文(wen)、案例研(yan)究报告(gao)、调研(yan)报告(gao)、考(kao)察报告(gao)的(de)，视为(wei)放弃(qi)培训(xun)(xun)。

（二）引入(ru)淘汰机制。培训分为2个考(kao)核(he)(he)周期(qi)，建立量化(hua)考(kao)核(he)(he)体系。根据(ju)学员(yuan)在每(mei)个考(kao)核(he)(he)周期(qi)中(zhong)的综合表(biao)现，以量化(hua)分为依据(ju)，按一定比例实行淘(tao)汰。学员(yuan)考(kao)核(he)(he)情况将以书面形式反馈至主管财政部门及学员(yuan)所(suo)在单位。

（三）颁发(fa)上(shang)海优秀(xiu)会计(ji)(ji)人才证书(shu)。学(xue)员学(xue)习(xi)期满(man)，完成教(jiao)学(xue)计(ji)(ji)划规(gui)定的全部课程，考(kao)核合格者予以结业(ye)(ye)。学(xue)员结业(ye)(ye)时，将颁发(fa)由上(shang)海市财(cai)政局和(he)上(shang)海国(guo)家会计(ji)(ji)学(xue)院用印的上(shang)海优秀(xiu)会计(ji)(ji)人才证书(shu)。

七、政策措施

（一）财政部门(men)和(he)各(ge)单(dan)位本着因(yin)地制宜、注重实效(xiao)的原则，借助广播、刊(kan)物、网(wang)络等传播媒介，通过组织座谈会(hui)(hui)、报告(gao)会(hui)(hui)、现(xian)场观摩等多种(zhong)形式，广泛宣传优秀会(hui)(hui)计(ji)人才培养(yang)的典型经验(yan)、做法和(he)成效(xiao)。扩大会(hui)(hui)计(ji)工(gong)作(zuo)在社(she)会(hui)(hui)上(shang)的影响力(li)，逐步提升会(hui)(hui)计(ji)人才的价值，为会(hui)(hui)计(ji)人才发(fa)展(zhan)创(chuang)造有(you)利条件。

（二）积极推动优秀(xiu)(xiu)会(hui)计人(ren)才培(pei)养与会(hui)计专业技术职称(cheng)（职务）制度等有机衔接。加大(da)与有关职能(neng)部门(men)协调，引导(dao)用人(ren)单(dan)位(wei)加大(da)对优秀(xiu)(xiu)会(hui)计人(ren)才的(de)使用力度，以良好(hao)的(de)机制激励人(ren)才，以完善(shan)的(de)制度使用人(ren)才，以适当的(de)待(dai)遇(yu)留住(zhu)人(ren)才，充分发挥优秀(xiu)(xiu)会(hui)计人(ren)才的(de)综合素质优势。

（三）进一步健全优(you)秀会计(ji)人(ren)(ren)才(cai)选(xuan)拔机制(zhi)、培(pei)养(yang)机制(zhi)、淘汰(tai)机制(zhi)、使用(yong)机制(zhi)，建立(li)优(you)秀会计(ji)人(ren)(ren)才(cai)培(pei)养(yang)与(yu)全国高端会计(ji)人(ren)(ren)才(cai)培(pei)养(yang)的(de)对接(jie)机制(zhi)；与(yu)用(yong)人(ren)(ren)单位建立(li)优(you)秀会计(ji)人(ren)(ren)才(cai)的(de)联(lian)合培(pei)养(yang)机制(zhi)，共同促(cu)进优(you)秀会计(ji)人(ren)(ren)才(cai)的(de)培(pei)养(yang)。

八、培养费用

培(pei)养费(fei)用由(you)市财政专项经费(fei)解决，学(xue)员在(zai)(zai)培(pei)训期间的食宿(su)费(fei)可由(you)学(xue)员所在(zai)(zai)单位按标准(zhun)报销或给予补贴(tie)。

九、联系方式: 

1. 技术联系电(dian)话：63185009

2. 业务联(lian)系电话(hua)：54679568-17041

3. 培训联系电话：13795428532

4. 电(dian) 子(zi) 邮  箱：kjc@czj.shanghai.gov.cn

特(te)此通知。

 

上(shang)海(hai)市财政局

2020年7月2日