各有关单位:
为进(jin)一步深(shen)化本市高端会计(ji)人才培养(yang),提高会计(ji)人才核(he)心竞争(zheng)力,发(fa)挥会计(ji)工作(zuo)促进(jin)经(jing)济(ji)社会发(fa)展的职能作(zuo)用,助力本市“十四五”规划开好局、起好步,经(jing)研究决定启动2021年(nian)度(du)上海优秀会(hui)计(ji)人才培养工作,并由经(jing)过政府采购而中标的上海国家会(hui)计(ji)学院具体实施。现(xian)将(jiang)有关事项通知(zhi)如下:
一(yi)、培养目标
按照因材施(shi)教、学(xue)用结(jie)(jie)合的(de)原则,实(shi)行(xing)集中培(pei)(pei)训与在职学(xue)习实(shi)践(jian)相结(jie)(jie)合、课堂(tang)教学(xue)与应用研究相结(jie)(jie)合的(de)培(pei)(pei)训方(fang)式,通(tong)过(guo)建立学(xue)习、研究、实(shi)践(jian)、交(jiao)流平台,全(quan)面培(pei)(pei)养和提(ti)升培(pei)(pei)训对象的(de)综合素质(zhi),努力为全(quan)国高端会(hui)计(ji)人(ren)(ren)才(cai)、上(shang)海(hai)领军人(ren)(ren)才(cai)、市青年拔(ba)尖人(ren)(ren)才(cai)和正高级会(hui)计(ji)师的(de)选(xuan)拔(ba)评审等储备人(ren)(ren)才(cai)。
二(er)、报名条件
按照要求,参加报名(ming)人员(yuan)需同时符(fu)合下(xia)列条件:
(一)基(ji)本条(tiao)件
1. 遵守(shou)《中华(hua)人民共和国会(hui)(hui)计(ji)法》等相关(guan)法律(lv)法规,目前从(cong)事会(hui)(hui)计(ji)管理工作;
2. 诚实(shi)守信,具备良好的职(zhi)业道德品质,无(wu)违反财经纪(ji)律的行(xing)为。
(二)资格条件
1. 取得高级(ji)会(hui)(hui)计(ji)师专(zhuan)业技(ji)术资(zi)(zi)(zi)格(含通过高级(ji)会(hui)(hui)计(ji)师资(zi)(zi)(zi)格考(kao)试),或者(zhe)取得注册(ce)会(hui)(hui)计(ji)师资(zi)(zi)(zi)格后从事会(hui)(hui)计(ji)工作5年以上(shang);
2. 具(ju)有(you)本科及以上学历,具(ju)有(you)较(jiao)高的政策水平(ping)和较(jiao)丰富(fu)的财务会(hui)计工作经验,具(ju)有(you)较(jiao)强(qiang)的开拓创新(xin)意识(shi)和组织协调能力(li)、分析研(yan)究能力(li);
3. 能够(gou)基(ji)本运用英语进(jin)行听说读写,年龄(ling)一般不超过50周岁(年龄计算截止到2021年12月末),身体健康;
4. 集团公司及(ji)大中(zhong)型企事业单位财务负责(ze)人(ren)、财务总监(jian)(经理(li))或单位后备及(ji)业务骨干;
除符合以上(shang)条件外,具有硕士研究生(sheng)以上(shang)学历,或获得全(quan)国会计专(zhuan)业技术高(gao)级资格(ge)考(kao)试金银榜,或积(ji)极参加财政部门组织的会计管理工作(zuo),表(biao)现优异(yi)的人员,优先考(kao)虑。
三(san)、选(xuan)拔程序
培训对象(xiang)选拔(ba)由市财(cai)政局(ju)统(tong)一(yi)组(zu)织,上海国家会计学院(yuan)及(ji)主管财(cai)政部门协助完成。具体程序如(ru)下:
(一)正式申报(bao)。申报人员应通过上海市会计人员信息管理系统(//www.czj.sh.gov.cn/ACM/userLogin.jsp)进(jin)行注册登(deng)录,登(deng)录后在“会计人才培养(yang)报(bao)(bao)(bao)名”模块中进(jin)行网络报(bao)(bao)(bao)名,按照操(cao)作(zuo)手册或系统提示(shi)完成报(bao)(bao)(bao)名流(liu)程,其中,须按要求下载并上传加盖单位公章(zhang)的(de)《推(tui)荐(jian)意见》。报(bao)(bao)(bao)名时(shi)间为2021年7月30日至8月31日,申(shen)报资格需经申(shen)报人员(yuan)所属(shu)主管财(cai)政部门(men)及市财(cai)政局审核通过后,方(fang)为(wei)有效。
(二)选拔笔试。对审核(he)通过(guo)的申(shen)报(bao)人员进行选拔笔(bi)试(shi),笔(bi)试(shi)内容(rong)为财务会(hui)计、管(guan)理会(hui)计、内部控制和法律法规等。考试(shi)为开卷考试(shi),考试(shi)时间初步定为2021年(nian)9月11日(ri)(具(ju)体时间、地点(dian)及方式另行通知(zhi))。
(三)选拔面试。根(gen)据(ju)申报(bao)人员笔(bi)试(shi)(shi)成绩及申报(bao)材料综合评审情况,确(que)定(ding)面(mian)试(shi)(shi)名单(dan)。面(mian)试(shi)(shi)人员根(gen)据(ju)手机(ji)短信通知参(can)加选(xuan)拔面(mian)试(shi)(shi)。选(xuan)拔面(mian)试(shi)(shi)为结构化(hua)面(mian)试(shi)(shi),主要考察考生自我认知、策(ce)(ce)划和决策(ce)(ce)能力(li)、专(zhuan)业综合分析能力(li)、组织管理协调能力(li)、语言表达及逻辑思维(wei)能力(li)等。选(xuan)拔面(mian)试(shi)(shi)时间(jian)初定(ding)为2021年9月25日(具体(ti)时间(jian)、地点及方式(shi)另行通(tong)知(zhi))。
(四)确定培训对象。面试(shi)结束后,根据笔试(shi)成绩、面试(shi)成绩和材料评审情况综合评定,择优(you)录(lu)取(qu),适当(dang)考虑企事业单位类型(xing)平衡等原则确定入选(xuan)学员名(ming)单。入选(xuan)学员名(ming)单将通过上海市财政局网(wang)站发(fa)布。2021年上海优秀会计人(ren)才培(pei)养计划(hua)培(pei)训班招生人(ren)数(shu)初定为50人。
四、培养周期与地点
2021年上海优(you)秀会(hui)计人才培养(yang)计划于2021年10月启动(dong)(具体(ti)开班时间和有关要求另行(xing)通知),培养周(zhou)期为2年,累计40天,分(fen)为集中培训和跟踪管理2个部分,地点在上海(hai)国家会计学院(yuan)。
五(wu)、培养方式
(一)集中(zhong)培训。以专(zhuan)题讲座(zuo)、专(zhuan)题研讨(tao)、案例讨(tao)论、论坛等方式(shi)为主,以案例教学(xue)为主要教学(xue)形(xing)式(shi),培养(yang)内(nei)容(rong)主要包括(kuo)企事业单位会计实务(wu)、内(nei)控与风(feng)险、审计与绩效管(guan)理、宏(hong)观(guan)(guan)经济形(xing)势、财(cai)务(wu)创(chuang)(chuang)新(xin)等。集中培训目(mu)标是夯实理论基础、更新(xin)知识(shi)结构(gou)、创(chuang)(chuang)新(xin)经营观(guan)(guan)念、拓展管(guan)理视野(ye),搭建(jian)起(qi)学(xue)员之间(jian)和学(xue)员与培养(yang)师资(zi)之间(jian)的沟通(tong)交流(liu)平台。
(二)社会实践。针对学(xue)员(yuan)具(ju)(ju)体情况(kuang),确定学(xue)员(yuan)学(xue)习方向和参与科研、实践的(de)具(ju)(ju)体任务和实践单位(wei),引导学(xue)员(yuan)反哺社会,促进(jin)企事业(ye)单位(wei)提升治理(li)水平(ping)。实践的(de)目标是(shi)指导学(xue)员(yuan)理(li)论联系实际,巩固(gu)深化培养内容。
(三(san))跟踪(zong)管(guan)理(li)。除(chu)集中(zhong)培训和(he)(he)(he)社(she)会实践以外(wai),上海国(guo)家会计(ji)学院向学员提供必读和(he)(he)(he)选读书目,明确研(yan)究课题(ti)(ti),注重联系实际,解决财税、会计(ji)改革和(he)(he)(he)发(fa)展中(zhong)存在的(de)热点和(he)(he)(he)难点问(wen)题(ti)(ti)。上海国(guo)家会计(ji)学院通过组(zu)织(zhi)有关研(yan)讨、讲座等活动,定期了(le)解和(he)(he)(he)评(ping)估(gu)学习心得体会、专(zhuan)业论文(wen)、案例研(yan)究报(bao)告(gao)、调研(yan)报(bao)告(gao)、考察报(bao)告(gao)等情(qing)况。
(四)打(da)造平台。建立(li)优秀会(hui)计人才学习(xi)、研究(jiu)、实(shi)践、交流平台(tai),引导学员在集(ji)中培训结束(shu)后,持续进行在职(zhi)学习(xi),进一步(bu)提升学员理论联(lian)系实(shi)际、解决实(shi)际问题的能力(li)。
六、组(zu)织管(guan)理
(一)上海国家会计(ji)学(xue)(xue)(xue)(xue)院负(fu)责培(pei)训期间学(xue)(xue)(xue)(xue)员的日常(chang)管理,建(jian)立学(xue)(xue)(xue)(xue)员档案(an),系(xi)统(tong)记载学(xue)(xue)(xue)(xue)员在(zai)培(pei)训期间的学(xue)(xue)(xue)(xue)习、科研等情况。学(xue)(xue)(xue)(xue)员缺席(xi)培(pei)训达(da)到一定比例或(huo)者培(pei)训期间未(wei)能按照规定定期向学(xue)(xue)(xue)(xue)院报(bao)送学(xue)(xue)(xue)(xue)习心得体会、业(ye)绩报(bao)告(gao)、专业(ye)论文、案(an)例研究报(bao)告(gao)、调(diao)研报(bao)告(gao)、考察报(bao)告(gao)的,视(shi)为放弃培(pei)训。
(二(er))引入(ru)淘汰机制(zhi)。培(pei)训分(fen)为2个考(kao)(kao)核(he)(he)周期,建立量化考(kao)(kao)核(he)(he)体系。根(gen)据学员(yuan)(yuan)在每个考(kao)(kao)核(he)(he)周期中的综合表(biao)现,以(yi)量化分为依据,按一定比例实行(xing)淘汰(tai)。学员(yuan)(yuan)考(kao)(kao)核(he)(he)情况将以(yi)书(shu)面形式反馈至主管财政(zheng)部门及学员(yuan)(yuan)所在单位(wei)。
(三(san))颁发(fa)上海(hai)优(you)秀会(hui)计人才证书。学(xue)(xue)员学(xue)(xue)习期满(man),完成(cheng)教学(xue)(xue)计划规定的全部课(ke)程(cheng),考核合(he)格者予(yu)以结业。学(xue)(xue)员结业时(shi),将颁发(fa)由上海(hai)市财(cai)政局和上海(hai)国(guo)家(jia)会(hui)计学(xue)(xue)院用印的上海(hai)优(you)秀会(hui)计人才证书。
七(qi)、政策措施
(一(yi))财政部门(men)和各(ge)单(dan)位本着(zhe)因地制(zhi)宜(yi)、注重实效的(de)原(yuan)则(ze),借助广播、刊物、网络等传播媒介,通(tong)过组织座谈会(hui)、报告会(hui)、现场观摩(mo)等多种形式,广泛宣传优秀会(hui)计(ji)人才(cai)培养的(de)典型经验(yan)、做法和成效。扩大会(hui)计(ji)工作(zuo)在社会(hui)上的(de)影响力(li),逐步(bu)提升会(hui)计(ji)人才(cai)的(de)价值,为会(hui)计(ji)人才(cai)发展创造有(you)利条件(jian)。
(二)积极推动优秀(xiu)会(hui)计(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培养与会(hui)计(ji)(ji)(ji)专(zhuan)业技术职称(cheng)(职务)制(zhi)度(du)等有机(ji)衔接(jie)。加(jia)大与有关(guan)职能部门协调,引导用人(ren)(ren)单位(wei)加(jia)大对优秀(xiu)会(hui)计(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的使用力(li)度(du),以良好的机(ji)制(zhi)激励人(ren)(ren)才(cai)(cai),以完善的制(zhi)度(du)使用人(ren)(ren)才(cai)(cai),以适当的待遇(yu)留住(zhu)人(ren)(ren)才(cai)(cai),充(chong)分发(fa)挥优秀(xiu)会(hui)计(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的综合素质优势。
(三(san))进一步健(jian)全优(you)秀(xiu)会计(ji)人才(cai)(cai)选拔(ba)机(ji)制(zhi)、培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)机(ji)制(zhi)、淘汰机(ji)制(zhi)、使用机(ji)制(zhi),建(jian)立(li)优(you)秀(xiu)会计(ji)人才(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)与(yu)全国高端会计(ji)人才(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)的(de)(de)对接机(ji)制(zhi);与(yu)用人单位建(jian)立(li)优(you)秀(xiu)会计(ji)人才(cai)(cai)的(de)(de)联合培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)机(ji)制(zhi),共同(tong)促进优(you)秀(xiu)会计(ji)人才(cai)(cai)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)。
八、培养费用
培(pei)养(yang)费(fei)用由(you)(you)市财政专项(xiang)经(jing)费(fei)解决,学(xue)(xue)员在培(pei)训期间的(de)食宿费(fei)可由(you)(you)学(xue)(xue)员所在单位按标(biao)准(zhun)报销或给予补贴。
九、联系方式:
1. 技术(shu)联(lian)系电话:63185009
2. 业务联系(xi)电话:54679568-17041
3. 培训(xun)联(lian)系电话:13795428532
4. 电 子 邮 箱:kjc@czj.shanghai.gov.cn
特此通(tong)知。
上海市(shi)财政局
2021年7月28日